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優秀員工

發布日期:2019-03-15

  從2018年開始,廣東科翔集團推出優秀員工的評選制度,延續至今,評選出幾百名季度優秀員工和年度優秀員工,成為公司員工激勵政策和人文關懷的一項重要舉措,也起到標榜立新、正面教育的作用。
 那么季度優秀員工是如何評選的呢?他的評選標準是怎樣的?小編為你做一個詳細的解答,優秀員工評選標準是:
   1、當季度工作日累計請假不超過3天(不含年休假)且無遲到、無早退、無曠工;
   2、當季度績效考核平均分數需達到90分以上;
   3、對公司忠誠,不做有損公司利益之事,對同事團結、對領導尊重, 服從管理,扎實工作,為部門和員工樹立良好形象并起帶頭作用者;
  4、愛護公物,節約資源,積極執行8S管理,有良好職業道德操守和敬業精神,無不良嗜好和行為,足以成為員工表率和楷模者;
   5、當季度無任何安全、懲處記錄。
  針對以上標準,你認為自己離這些標準有多遠。當然我們也知道,其實所有的員工都很優秀,一直都在工作崗位上任勞任怨的勤懇工作著,為著科翔的發展而盡心盡力,特別是那些自建廠以來就加入公司一起奮斗的同事們,更是公司所有后來新秀們學習的榜樣。
  雖然每次評比的人數和獎勵金額不高,但卻是一份榮譽和肯定,更是一種鼓勵,不僅僅是表彰個人的激勵,也是對整個科翔大家庭的所有同事們的一種激勵。期望的是,大家都能積極向上、追求進步,都能成為優秀之典范,都能成為科翔之星,在各自崗位上星光璀璨、永放光芒!
廣東科翔  饒建武
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